本報訊(張國軍 王偉 楊永兵 王尉鴻)有一種花，花不驚人，有份優雅，有份幽香，有份清淡，有份坦然，有份沉靜，有份優美，有內在卻不張揚。   有一種女人，沉穩淡雅，美麗大方，善良勇敢，默默奉獻，至純至真，穩重堅強。她們堅強、勇敢、有擔當；聰明、睿智、有理想；拼搏、創新、有佳績；溫柔、善良、有情商。她們就是財務部的“娘子軍”，她們就是供電公司的一道亮麗而雅致的風景。   涉縣公司財務部門共有女職工5人，平均年齡37歲，共產黨員2名，團隊成員均具備會計師資格，三名具備高級會計師資格。曾獲得河北省電力公司“財務工作先進單位”、“預算管理標桿單位”、“預算管理最佳實踐單位”、“農電財務標準化深化應用先進單位”、“農電財務管理年活動先進單位”，邯鄲供電公司“巾幗建功標兵集體”、“固定資產標桿單位”、連續五次“財務知識調考團體第一”等榮譽稱號。   有一種女性叫做鏗鏘玫瑰，對待工作有帶刺的激情，追求精益求精的熱情。財務部在今年人少活多的情況下，熬過通宵，加過長班，摸過黑回家，餓過肚報表，有時帶病堅持工作，有時雙休日加班帶著孩子在辦公室奮戰。無論工作多么艱辛，她們依然能夠圓滿完成各項財務工作，很好地配合公司的中心工作，在預算管理、資產管理、創新管理、降本增效等方面均取得了較好的成績。具體亮點如下列示：   立足崗位，管理創新   在公司“創新謀發展”的工作主旋律的倡導下，團隊量身制定了“立足崗位，創新管理”的工作方案。設置創新成果欄，以解決日常工作中的實際問題為出發點，積極創新，找尋新方法，提高工作效率，每月最少展示兩項創新成果。“嚴把五關、科學管控，實現全面預算管理集約化”參加國網公司實踐成果評選活動。2014年創新成果《實施電費收繳三級管控，保障電費資金安全營運》榮獲邯鄲供電公司職工技術創新三等獎。   工作業績碩果累累   嚴格按照市公司下達的壓降目標，降本增效，對可控費用總壓降幅度達到16%。具體措施：日常費用管理，物業管理費由原來的集體企業管理，今年進行了勞務外包，費用同比下降23萬元，同時也避免了臨時用工的風險。規范食堂經費的報銷，從機關食堂、基層食堂、招待用餐、會議用餐等四方面規范了食堂經費開支報銷手續和要求。重新確定補貼標準，明確開支要求與報銷手續，在保證職工權益的同時，確保食堂經費管理合規化。加強低值易耗品管理，規范了出入庫和日常管理，對所有低值易耗品進行分類編號，并在每個部室設立了低值易耗品清單和具體管理人員，在人員調動時，按清單進行交接，有效防止了資產流失；   爭取財稅政策方面。加強與財稅部門溝通，積極爭取財稅優惠政策，取得企業所得稅加計扣除64萬元的稅收優惠，地方政府性收費中殘保金項目減免了13.35萬元。規范資金安全管理，實施電費收繳三級管控，拓寬收費渠道，與金融系統簽定了POS機收費合同，為供電所安裝了POS機系統，達到既方便用戶又減少資金安全隱患的雙重功效。積極開展對各供電所的資金安全檢查工作，增強資金安全防范意識，規范工作管理流程，不斷優化整改。在省公司資金安全檢查中，涉縣公司不存在資金安全風險問題，得到好評。歷時9個月進行國網公司會計基礎創優工作，財務各崗位嚴格按照會計創優要求不斷完善和改進，邊自查、邊整改、邊完善，按時上報會計創優資料，目前已以優異成績(全省排名第二名)通過市公司、省公司的審核，上報國網公司待批。   迎接內外部檢查方面。自元月份以來共迎接財務檢查7次，累計迎檢約118天及72人次，財務人員在不耽誤正常工作的同時，加班加點，對檢查組提出的問題分崗位進行逐條核對，并積極提供有利證據，爭取檢查組的認同，避免給企業帶來不必要的損失和負面影響，對確實存在的問題及時整改。共整改問題7項，各檢查組收集日常財務工作亮點5項。   專業技術不斷提升   作為新世紀知識女性，她們有追求，有理想。不止步于前，在兼顧好生活工作的同時，繼續提升自己。財務人員在工作緊湊、任務繁重的情況下，積極工作，主動創新以提高效率，同時利用業余時間參加技術職稱考試，全員通過高級項目師和高級經營師的考試。團隊成員均具備會計師資格，兩名具備高級會計師資格。在2013年河北省電力公司崗位調考，房海梅榮獲全省資產組第二名，并代表省公司參加國網公司調考，榮獲團體第五名，并被省公司授予調考先進個人榮譽稱號。在涉縣工會組織的2014年全縣會計人員技術比賽中房海梅榮獲“技術標兵”、趙利萍榮獲“能工巧匠”榮譽稱號。這些成績都不是輕而易舉得來的， 沒有天上掉餡餅的幸運，只有持之以恒用汗水和毅力換來的堅持。   創建一個溫馨和諧團隊   團隊在隊長的帶領下，互幫互助，團結友愛。生活中團隊每個人的“生日”均以特殊形式進行慶祝，工作中也都互相學習，互相鼓勵，共同進步。每個隊員如有“家庭成員病痛”，均進行慰問，團隊以姐妹相稱、互幫互幫。   撇開她們的戰績，卸下她們的光環，她們也都是柔弱的女子，溫婉嫻靜。她們亦為人妻為人母，需要上孝父母，下養兒女。誰不想下班早點回家，享受寧靜的恬淡；誰不想兒女繞膝，縱享天倫之歡；誰不想多陪陪父母愛人，盡盡孝道婦道；誰不想假期出去逛逛，親近自然。她們卻在平凡的工作崗位上盡忠職守，奉獻自己的力量，彰顯自己的價值。在小家與大家的取舍之間選擇了奉獻，以犧牲小家的精神來用自己的行動踐行公司努力超越，追求卓越的企業精神，她們用行動詮釋著半邊天的颯爽英姿。   回顧過往，財務部團隊一直以發展的理念進行工作，不因過去優異的成績而沾沾自喜、止步不前，也不因工作的繁重、重重困難而輕言放棄、放松自我。財務部職員一直恪守在自己的崗位上兢兢業業，不斷總結和反思，加強學習，努力鞭策自己，以適應時代和企業的發展，為公司的發展貢獻自己的一份力量，與公司共同成長進步。