2014年，兔寶寶榮獲“浙江省政府質量獎”。這是由省政府設立的最高質量獎勵，2010年首次設立，每年評審一次，是省政府對從事產品生產、工程建設、服務提供、環境保護的企業或其他組織實施卓越績效管理、取得顯著經濟效益和社會效益的獎勵。每次獲獎企業或組織不超過5家。歷年獲獎企業，都是省內各行業中的翹楚。   在2013年省政府質量獎評審過程中，兔寶寶先后通過了資格審查、資料評審、現場評審等層層關卡，以顯著的經濟和社會效益獲得了評委們的高度肯定，并在省評委會全體會議中以19票的最高得票當選。省評委會專家一致認為，德華兔寶寶“厚德精業”核心價值觀和“德為本、華而實、木之展、業久存”企業精神相輔相承，加上卓有成效的品牌建設能力，雄厚的技術研發能力、精益求精的生產制造實力，為公司成為“中國最具影響力的裝飾材料綜合服務商”企業愿景提供堅實保障。   公司20年的創業史，是一部創新史，也是一部質量史。質量管理是公同騰飛的根基——質量在公司，是一個和產品、人品共存的命題。質量管理日益發展的20年，公司從注重產品、人品到系統質量一路拾級而上，經歷了“產品質量向發展質量、質量監督向質量建設、以物為本向以人為本”三大質量方向的轉變。而“卓越績效模式”的開展，確立了公司的愿景、使命、價值觀以及中長期發展方向，并形成強大的文化凝聚力和牽引力。   2005年，公司導入實施卓越績效模式，建立起具有兔寶寶特色的卓越績效自評體系，通過管理轉型、營銷變革、技術創新及信息化建設等，取得卓越成績，先后榮獲“省卓越經營獎”、“市政府質量獎”、“省重要質量管理創新項目”等榮譽。   公司實施卓越績效模式抓住兩個“根本”，一是“以人為本”，二是“重視過程與關注結果”。公司深知員工是組織之本，一切管理活動以激發和調動員工的主動性、積極性為中心，促進員工發展，保障員工權益，提高員工滿意度，通過有效的過程管理實現卓越的結果——這兩個理念充分體現在公司轉型升級、管理創新的每一個過程中。   “省政府質量獎”榮譽的獲得，公司將一如既往把實施卓越績效模式作為推動企業發展的不竭動力，進一步踐行社會責任、滿足顧客和市場需要、更好地管理過程、持續改進業績，以適應內外部環境帶來的變化，發揮公司的管理潛能，用“質量大文化”為公司發展樹一道堅固的“質量之墻”。