2015年2月5日下午，在上海市陸家嘴金融區(qū)交通銀行總行報告廳舉辦了“健康生活，幸福家園暨2015《環(huán)境空氣污染的防護與應對》科普講座”。此次活動由交通銀行機關工會和團委、空氣凈化器(中國)行業(yè)聯(lián)盟主辦，新浪樂居、中國環(huán)博會協(xié)辦，同濟大學上海市環(huán)境保護產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗總站技術支持，廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司、三星(中國)投資有限公司、萊克電氣股份有限公司、大金(中國)投資有限公司、上海夏普電器有限公司、博露雅邇(上海)商貿(mào)有限公司、3M中國有限公司承辦，特邀業(yè)界專家、學者與上視、新浪、網(wǎng)易、搜狐、中國環(huán)境報、新聞晨報、新民晚報、勞動報等多家主流媒體參與了此次活動。講座結(jié)束后，記者采訪到了交行總行員工部總經(jīng)理帥師，了解到了正常講座的來龍去脈。（新浪家居上海/唐娟）   記者：為什么交行會協(xié)同環(huán)境保護工業(yè)協(xié)會來一起主辦這次講座呢？有什么淵源嗎？   帥師：主要還是從員工關愛的角度來辦這一系列的講座，交通銀行從2010年開始黨委提出“打造幸福交行工程建設”開始，幸福交行工程建設主要是為了員工的體驗感受，員工有幸福感，當時我們提出“雙資本推動”，就是工行業(yè)比較關注財富指標，包括客戶指標，里面尤其關注經(jīng)濟資本的提升，但是隨著這幾年經(jīng)營加劇競爭，環(huán)境對銀行業(yè)、各行業(yè)的增長也越來越艱難，我們也提出尤其是要提升員工的幸福指標，“雙資本推動”才能起到一個四兩撥千斤的效果。   從10年提出幸福交行建設以來，咱們先后開展了一系列的圍繞員工的關愛活動，比如我們是第一家法人及總對總員工心理關愛的企業(yè)，這個也是輻射到全球十萬名額，包括海外的機構(gòu)；后來我們又是在2013年，也是國內(nèi)首家以企業(yè)命名的交通銀行幸福指數(shù)發(fā)布機制，那么這個指數(shù)發(fā)布機制使原來那種抽象的幸福體驗、幸福標準變成一種實實在在的三個緯度的指標體系，共有三級指標，80個緯度，使我們每家分支行，每個單位都有一個了解。   今年我們剛剛在工作會議上又發(fā)布了2014年的幸福指數(shù)報告，去年我們又推出了一個“健康行移動管理平臺”，運用手機，畢竟現(xiàn)在是智能化的時代，使我們?nèi)械膯T工，近90%的員工全部通過APP軟件下載，這個軟件是集健康咨詢、健康行、健康一鍵呼、會診、以及健康積分商城為一體的平臺，每天有四萬八千的員工活躍在這個APP上，本來我們這幾年本身就有圍繞健康的講座，但是不成體系，平時也沒有規(guī)劃，今年考慮到把員工關愛納入到一個整體的建設中，全年要搞16場員工生活、潔凈的生活方式，包括空氣水，今天我們辦第一場就是空氣凈化器的選擇，也考慮到現(xiàn)在人對空氣、水質(zhì)量的要求越來越高，我們也明顯的感覺到霧霾的天數(shù)愈增，也沒有以前那么藍，因為工業(yè)的快速發(fā)展，但是政府也在關注這方面的工作，我們作為生活在這個城市中的人，對自我的保護，加強這種意識，那么從選擇產(chǎn)品、選擇良好的健康的生活方式開始，所以我們今天第一講就是選擇跟行業(yè)空氣協(xié)會合作，舉辦一場跟空氣有關的講座。   記者：您剛剛提到一系列的相關活動，那么除了此次講座，后面會有其他的活動延伸嗎？能介紹一下嗎？   帥師：有涉及到醫(yī)療保健、這其中包括銀行員工的心血管病、心臟的、突發(fā)的，此外針對這幾年我們也跟蹤員工突發(fā)性的疾病之中，癌癥病例比較高的那幾類也有做講座，另外還會舉行一些養(yǎng)生的、保健的，因季節(jié)的變化來開展，同時我們還會開展一些針對員工團購的講座，因為銀行本身就是資源集聚、信息集聚、客戶集聚的重要的發(fā)祥地，我們利用這個平臺本身來選擇我們的戰(zhàn)略合作伙伴，這樣我們可以選擇看、更高品質(zhì)的產(chǎn)品，市場上更具競爭力的給我們員工實實在在的非貨幣化的福利。   記者：這場講座，想要達到怎樣的效果呢？   帥師：因為今天我們是通過全行的視頻，大概會有七八千人能夠觀看到，通過這類講座使我們現(xiàn)有的員工在關注我們業(yè)務迅速發(fā)展的同時也更好的關注生活方式的改變，這種方式是潛移默化的，那么它能夠帶來一種持續(xù)的、健康的精力。點點的知識來源不是一朝一夕的，通過這種講座，能夠使我們的員工快速了解到最佳的便于生活健康方式的知識。   記者：交行作為知名的企業(yè)，您覺得在環(huán)境保護環(huán)節(jié)中擔負著怎樣的社會責任呢？   帥師：我覺得生活在這個環(huán)境里所有的企業(yè)、所有的公民都有責任，其實你本身也是這種污染環(huán)境的、被動的吸收者，同時也是被動的制造者，我們現(xiàn)在該如何去改變呢？我們通過“健康行”讓員工更多的享受一種好的生活方式，從而減少這種低碳的排放量，所以我們鼓勵員工少開私家車、多坐公交巴士，近的員工對走路，我們從去年9月份推出“健康行”之后，9萬員工登陸，四萬八千名員工在上面活躍，到目前為止，2月2日統(tǒng)計，我們大約走了668萬公里，如果除以四，等于繞地球一百多圈，這個把它折合成低碳的排放量，這也就是一種健康的生活方式，我們也想通過這種方式在年底通過這個積分推出“無車日”、節(jié)假日登山等等獲取翻倍積分，鼓勵員工以這種實實在在的方式增綠減霾，做出自己的貢獻。