從一月七日開始，八益國際家居博覽城開始大規模的新員工培訓工作。商管部與行政人力資源部、采購部、裝飾工程部、系統規劃部相關負責人多次討論，擬定了全面、縝密的培訓計劃。   此次培訓人數總計達48人，大部分為應屆畢業生，涵蓋居家顧問、ERP系統管理員以及售后服務等崗位，其中，居家顧問39人。   新員工的到來，為博覽城注入了新鮮血液，人才的合理配置，為博覽城的健康運營備足了動力。   
崗前培訓將持續到2月初，內容豐富、形式多樣，講授與演練結合，現場體驗與理性知識交融。商管部將帶領居家顧問赴八益家具城等賣場實地考察，并進行終端銷 售溝通、商場管理優化等方面的培訓。采購部將對家居、建材、飾品等專業知識和市場情況進行講授，裝飾工程部則會帶來硬軟裝的銜接、裝飾項目分項施工工藝、 整家裝飾的整體規劃等精彩內容，落后落實到系統規劃部ERP系統的實際操作層面。   經過這輪培訓，新入職員工將對博覽城的“一站式服務，整體居家消費模式”有深入的理解，對千家博覽館中的各類居家用品，從分類到搭配，陳設到鑒賞，原材料來源、生產地到流通過程有所把握，從而為年后展開的崗位實習做好準備。   
一月八日上午，商管部安排新員工參觀了實景樣板家，并介紹了博覽城項目概況和運營模式。一月八日下午和九日上午，在博覽城會議室，由行政人力資源部安排了 兩場培訓，新員工學習了八益企業文化，并聽取了博覽城相關制度的講解。老員工勉勵新員工快速融入八益大家庭，凝心聚力，為公司的發展貢獻力量。