女上司是天使還是魔鬼?有人說:女上司情緒化、自我、愛挑剔、總是不滿,而且愛發脾氣;如果遇上更年期的女上司,則可能會經常性加劇你的腎上腺激素分泌,并且讓你的生命在無謂的勞動中流逝。也有人說:她們細膩敏感、洞察力強、八面玲瓏,極具個人魅力。如果遇上顏值高的女上司,則可能偶爾會加劇你的荷爾蒙分泌,在工作中更有動力。
名雕墅派院長岑麗云??如果按這兩種說法定論的話,岑麗云應該說是一半天使一半魔鬼,待人時她是溫暖知性的,而面對工作,她就是雷厲風行的。作為深圳名雕裝飾墅派設計院的院長,身為一個職業女性,她絕對是成功的。當然她遠遠還沒到更年期,而且長得還挺美,長長的卷發,精致的五官,綿軟但卻堅定的聲音。??墅派團隊的員工們是這樣評價岑麗云的:女強人、瘋子、工作狂、拼命三娘、榜樣……??無論前一天晚上忙到多晚,第二天七點岑麗云就起床了,不用鬧鐘,自然醒。來到公司第一件事她先去幾個重要部門轉一圈,跟同事們打個招呼,看看大家都忙些,有什么需要交流的。然后就回到自己的辦公室開始忙活了,不過她可不固定待在辦公室,每周要去看幾次工地,去名雕裝飾主材體驗館美家世邦,去見業主,去分公司……像個不停旋轉的陀螺,除了入睡后間歇幾個小時,她說自己從不失眠,倒頭就睡,因為每天過得太充實了。??歷經3年準備2013正式成立的名雕墅派設計院,聚集了一批獲得國際、國內各大頂級室內設計大賽榮譽的精英設計師,是一支頂尖的專業團隊,專為中高端客戶提供涵蓋設計、工程、家私定制、材料配送及售后服務的一體化家居裝飾服務。設計師出身的岑麗云成為這支頂尖團隊的領導者剛剛一年有余。??設計師靠作品說話,有16年設計從業經歷的岑麗云,已經有不少在業界或是客戶眼中都廣受好評的作品,有口皆碑。比如萬科東海岸別墅、香蜜湖1號空中別墅、深圳硅谷別墅等等,其設計專業能力毋庸置疑。??成為墅派院長之后,設計師的工作不再是她的全部,她需要思考怎么管理整個公司;面臨的壓力也不是局限于個人,而是整個團隊的成績、一個公司的成長。??樹立標桿,不吝表揚可以說是岑麗云做管理最擅長的事。她說:“在管理上我喜歡樹標桿,時常在團隊中立幾個典型,通過他們激勵整個團隊。我是特別人性化的,基本沒有懲罰,多是獎勵,比如每個月給他們送一面錦旗、禮物、獎金之類,并且在開會時褒獎,毫不吝嗇,這種方式能夠讓員工在團隊里有很強的存在感與自豪感,由此而來的榮耀感與積極性是金錢不能衡量的。”??設計和管理的事情越來越多,岑麗云也有力不從心的時候。這時候,名雕裝飾深圳區域總經理周淮濱是她的良師益友。她說自己是個有機會必定要抓住的人,從設計師做到設計部經理再到院長,如今她擁有比一般人更多的能跟總部的高層領導交流的機會,周淮濱便是她非常崇拜的領導之一,雙學位的高材生,無論是談吐修養還是專業能力各個方面都讓她敬佩不已。她經常主動找周淮濱聊天,在管理上、設計專業上、乃至人際關系的處理上都能了她很好的疏導和意見,受益匪淺,讓她更有信心地帶著墅派與名雕共同成長。
墅派精英團隊??領導畢竟不是孫悟空,不能72變。墅派有幾個非常得力的助手,幫助岑麗云披荊斬棘,“降妖除魔”。一個就是設計部經理王順利,設計部全權由他管理,市場部經理石淼,都是在行業摸爬滾打了十幾年的“老干部”,岑麗云說,多數情況下她只需對接幾個要點,把握總體方向,其他細節任由他們發展,自己其實是相對輕松的。??當被問及公司最大的競爭壓力來自于什么地方,岑麗云想了想說:“不是對手,而是自己”。名雕集團在深圳已經有了17年的穩健發展,成為了集家居設計、工程施工、材料物流配送、家私生產、售后服務、專業教育培訓于一體的全國知名家居裝飾企業。作為名雕的分公司,完整的產業鏈、扎實的市場基礎、來自成千上萬業主的口碑,都是墅派完美的“保護傘”,只需做好墅派定位的角色,遵從名雕的方向,深深扎根本土市場,墅派的壯大是自然而然的,所以壓力不是來自于行業里的對手,而是自我的成長與突破。??那么墅派的定位、市場與方向是什么?簡言之,墅派的定位于中大戶型豪宅設計專家,主要為深圳龍崗、鹽田、惠州等周邊地區提供集設計、工程、家私定制、材料配送及主材、陳設配飾、售后等一系列服務。岑麗云說,名雕墅派與同行的最具競爭力的武器在于只有名雕做到真正意義上的“一體化服務”。??如今一體化已然成為整個行業的發展趨勢,標榜“一體化”的家裝公司不在少數。但其實“做”的事截然不同。比較那些“火鍋拼盤”一體化和名雕的“一體化家居解決方案”,最根本的區別就在于家裝執行過程中的系統整合能力,也就是對設計、工程、材料、售后服務的資源整合和系統把控,名雕能做到:??1、設計由專業團隊量身定制,一對一的管家服務;??2、工程質量保障、工期保障、用工飽和保障、售后服務保障齊到位;??3、輔材統一由名雕出品,并有國家專利保障;??4、一體化系統選購的主材,名雕先行賠付,不滿意退款;??5、凡是選擇一體化家裝,期間所有的質量問題,名雕負全責。??現在名雕還做了一個更“逆天”的承諾:只要客戶對工程質量不滿意,就砸,因為不滿意而額外付出的成本都由名雕承擔,直到客戶滿意為止。??墅派高效的運作能力能讓這么硬氣的承諾得以兌現。岑麗云對團隊每個人的要求都非常嚴格,做事絕對不允許拖拖拉拉;一是一,二是二,今天的事情一定得今天做完,員工們都知道她的風格,也適應了這種方式。工作上他們有時候有點怕她,但生活上又會照顧她,像家人一樣。??今年春節岑麗云是最后一個離開公司但卻是最早回到公司的人,問她,這么拼累不累?她說:“一個團隊的領導者以身作責很重要,先要求自我,再要求他人,我并、不覺得累,相反樂在其中,我喜歡做這些,享受在這里,我的正能量可以影響到他們,有的時候他們會叫我岑姐,我很開心。”
墅派作品案例——藍山錦灣
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墅派作品案例——龍光城
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