“在開始今天的總結之前，我想和大家分享三件事：第一件事，微信春晚搶紅包改變了人們看春晚的習慣；第二件事，神州專車用微博廣告叫板UBER優步迅速獲得行業第三的地位；第三件事，在冠珠大樓最近出現了三個平均年齡不到13歲的外賣小男孩組合，他們推著小車推銷下午茶，當你有興趣購買而剛好口袋沒帶現金的時候，他會告訴你，可以用微信付?！?月19日下午，集團副總經理李重光在作2015年上半年工作報告的精彩開場白引得陣陣掌聲。??在這天下午，辛勤耕耘了半年的新明珠市場線的同事們歡聚在三樓多功能會議室里召開會議，會議主要回顧了2015年上半年企業形象建設中心所走過的足跡，總結各部門上半年來的得失，并展望未來，為2015年下半年的工作做好準備。企業形象建設中心總經理李重光、設計總監李瑩、市場總監李堯、市場總監李洪剛、監察部副部劉潤根與市場線200多位員工一起參加大會。會議由設計一部主管熊成亮主持。??“擁抱變化?助力市場”正是本次會議的主題，也是李總提出的2015年下半年的工作目標。李總的工作報告主要圍繞“應勢而變、變化中發展、變化中問題、擁抱變化”四大部分進行詳細闡述，圍繞新常態、互聯網、溝通、覺察，放下，推動等關鍵詞娓娓展開。??李總在報告中說：“我們今天面對的世界每天都在急劇變化之中,我們只有主動迎接變化、擁抱變化，在變化中尋找趨勢，在趨勢中把握潮流，在潮流上實現引領。這是市場的冬天，也是市場的春天，比別人更早地重視消費者需求洞察，將移動互聯網的傳播優勢和我們的線下網點優勢以及規模化生產能力相結合，更好地服務好消費者的個性化需求,這就是我們市場部今天及未來要做的工作，這也是今天我希望與大家分享的工作報告。”??在會上，李總對各部門的2015年下半年工作做了詳細部署，他指出，面臨挑戰、肩負眾望的市場部既要埋頭做事，完成大量品牌基礎工作，確立品牌所代表的價值組合，用極致思維、以求道的精神推進工作、把產品、體驗、設計、傳播做到極致，對市場成交形成有效推動，以敢拼、敢干、敢流汗的新明珠精神撬動一個個市場，在終端中搶占一片片高地；也要善于聚勢造勢、為未來做事，分析提煉各種市場信息、為營銷戰略提供決策支持。只有立足事務、著力市場、捕捉趨勢，三管齊下，做事做市更要造勢，既要敏銳的思想，又要執行的腳步，將事、市、勢全面整合形成合力，市場部才能發揮真正的價值，更好地助力企業發展！??為了豐富員工紅酒文化知識，提升員工社交禮儀，新明珠酒業的工作人員為市場線的戰友們講解紅酒知識，市場線的同事們參與了品酒會的培訓、鑒賞和交流，在細細品嘗過后，對新明珠酒業各種風味的美酒贊不絕口。??有新來的同事感動地說：“通過這個會議，我感受到了新明珠那蓬勃向上的精神力量，感受到了企業一家的親切與溫馨，也感受到了公司對于每一位員工的大公無私。”還有員工激動地說：“整個會議下來，我最想說的兩個字是“感動”，為李總對于我們這幫兄弟用心良苦的叮囑而感動，為每一位工作兢兢業業的同事們而感動。（符小燕）