8月10日上午，在蒙地卡羅陶瓷會議室，市場部主管林曉霞給蒙地卡羅陶瓷全體營銷人員帶來了難忘的體驗式團隊融合培訓。隨著洪亮的“好，很好，非常好，蒙地卡羅最好，Oh！yes！”口號的響起，全體人員精神抖擻地投入到精彩的體驗式團隊融合培訓課程中。??學員們為自己熱烈鼓勁??林主管給大家講解了體驗式培訓的概念，“體驗式培訓是一種模擬互動培訓方式，也是最有效且具影響力的培訓方式。通過體驗式拓展培訓，學員可以找到自己和企業的不足，從中受到啟發，無論是團隊的溝通、決策、凝聚力，個人的智慧、體能、奉獻都能從拓展培訓中深深獲益。”??為了讓學員們更深入了解體驗式培訓，林主管準備了兩個具有挑戰性的小活動，并把學員分成兩組進行PK比賽。??林主管為學員們講解“變形金剛”和“驛站傳書”兩個小活動的游戲規則??現場靜悄悄，兩組學員分別用各自的方法盡快傳遞準確的信息??因組員犯規而被懲罰的可憐的組長，50個俯臥撐啊，真不容易！??令人興奮又富有挑戰性的體驗式培訓讓學員們積極主動地參與到學習的整個過程。培訓過程中講授的部分很少，主要通過游戲讓學員們全身心地投入到學習中，游戲過程中相互的思想碰撞與協作加深了學員們對個人工作、團隊合作、企業發展的一些思考和反思。??游戲結束了，學員們熱烈討論和總結成敗的因素以及各自心得體會??最后林主管以PCDA循環法精確簡練地概括了本次體驗式培訓的目的， Plan（計劃）、Do（執行）、Check（檢查）、Action（行動）四個階段對于工作的高效進行是必不可少的，更是推動企業進一步發展的重要支持。??學員們認真聽課并細心做筆記??一上午很快過去了，精彩的課程就要結束了。學員們紛紛表示意猶未盡，希望以后能有更多的機會參加此類的培訓，并表明會把在這次的體驗培訓中學習到的一些有效的工作方式應用到實際工作中。相信在往后的日子，每一名員工都會在自己的崗位上越做越好，蒙地卡羅陶瓷的發展也必將越來越好。