7月16日，年過半載，東方雨虹2015年半年工作總結(jié)會議在北京工業(yè)大學(xué)召開，來自東方雨虹的370余名中層及以上管理人員齊聚北京，總結(jié)上半年工作成效，部署下半年工作。 
　　會上，東方雨虹總裁向錦明先生首先作了2015上半年工作總結(jié)及下半年工作部署。他重點強調(diào)公司下半年的工作任務(wù)依然艱巨。宏觀經(jīng)濟的影響雖然是客觀原因，但公司也要更客觀、更認真、更詳細地從內(nèi)部找原因，為下半年打好基礎(chǔ)。他還詳細分析了公司在人員配置、資源管理、市場工作、產(chǎn)品營銷方面的問題并針對性地給出了解決方案。他希望公司上下能夠堅定信念、克服困難，堅持團隊建設(shè)不動搖，扎扎實實努力工作，高效完成下半年工作任務(wù)。 ??東方雨虹總裁向錦明先生作2015上半年工作總結(jié)及下半年工作部署??會上，萬科集團工程部助理總經(jīng)理都軍一行的到來為本次會議帶來了意外的喜訊，都軍先生在會議現(xiàn)場授予東方雨虹“2014年度萬科A級供應(yīng)商”榮譽稱號，并對東方雨虹給予了高度評價。 ??在東方雨虹2015年中總結(jié)會現(xiàn)場進行授牌??隨后，人力資源中心總監(jiān)丁毅、副總監(jiān)趙東亮分別就今年的人力資源工作作了詳細報告，圍繞《人力資源的新常態(tài)》進行了人力資源相關(guān)方面的探討。 ??人力資源中心總監(jiān)丁毅作人力資源工作報告??人力資源中心副總監(jiān)趙東亮探討人力資源的新常態(tài)??市場營銷副總監(jiān)徐萌對東方雨虹上半年的市場工作情況作了詳細的報告，并對市場前景、競爭對手、公共關(guān)系、銷售情況等作了分析。 ??市場營銷副總監(jiān)徐萌作上半年市場工作報告??最后，公司董事長李衛(wèi)國總結(jié)發(fā)言，他指出，公司上下要高度重視市場工作，提升市場能力，將打假工作與市場工作并列出來，加強過程管控，完善問責(zé)制度；在人力資源方面，要毫不猶豫地淘汰無效的人，適應(yīng)市場變化調(diào)整人力資源政策，提高人力資源配置的效率；業(yè)務(wù)方面，相關(guān)部門要努力提升客戶數(shù)量，加強生產(chǎn)系統(tǒng)與客戶的配合。全體員工一定要保持頑強的毅力，高昂的斗志，爭取在下半年打一場漂亮的仗，只有拼搏才能贏得未來。 ??董事長李衛(wèi)國總結(jié)發(fā)言??東方雨虹會堅持在取得成績的同時隨時反思：東方雨虹是苦出來的，未來是靠拼搏出來的，只有持續(xù)地努力才有未來