商場如戰場，經過一番市場拼殺爭奪，各方勢力此消彼長，整個行業格局與版圖也隨之演變。當前LED照明行業的“混戰”狀態，歸根結底是一場加速產業調整和資源整合的過程，但是這并不意味著從此強者恒強，弱者恒弱，只因現處在“戰國時代”，變幻莫測，一切充滿著變數，強者有可能業績慘淡，黯然失勢，弱者也有可能翻盤，異軍突起。套一句廣告語是：一切皆有可能。

每個行業的發展階段，在不同發展時期，會呈現不同局勢。就最近一年多來的LED照明行業所呈現發展特點，我們認為可以從“LED上市熱”、“并購潮”、“離職潮”、“外企退出業務”、“價格戰”、“互聯網電商及O2O”這些關鍵詞的解讀中，或許可能觀察、把握到當前LED照明行業一些熱點與發展趨向。

LED上市熱

善用兵者，役不再籍，糧不三載。取用于國，因糧于敵，故軍食可足也。

——《孫子兵法·作戰篇》

如今越來越多的企業爭著要上市，除了木林森照明于今年2月成功登陸深交所中小板上市之外，卓耐普、歐密格、雷特科技等6家LED照明企業掛牌“新三板”;而歐普照明、元暉光電、麗晶光電、英飛特電子等早已在等待跨進上市門檻的一步。據不完全統計，目前在“新三板”掛牌的LED企業共有26家。可以說，在通向主板、中小板、創業板上市的道路上，眾多LED照明企業正在奮力追趕。

LED照明行業2015年上半年關鍵詞解讀

企業上市可以通過獲得融資，可以提升企業品牌知名度和美譽度，企業管理也可以因此變得更加規范。在當前混亂的市場爭奪中，順勢突圍，企業上市是作來強大自我的一種途徑或重要渠道。這就等于敵多雙方處于苦戰時，期望得到后方大量增兵支授，或者糧草供給，又或者從中整頓軍務，從而讓游擊隊升級為正規軍，充實戰斗力量。當然上市但不是唯一路徑，更不是最終目標，但企業上市后同樣會面臨諸多困擾和陷阱，如股權之爭、項目投入大回報低、資質及能力跟進不上遭訴或罰款等，在當前浮躁、虛夸、迷亂的LED市場行情下，如同陷入行業的霧霾之中，企業必須有清醒認知，有必要撥開霧霾，看清現實。盡管如此，在今年及以后的一時期，我們認為LED照明企業爭相上市的熱潮依然會愈演愈烈。

并購潮

乘隙插足，扼其主機，漸之進也。——《三十六計●反客為主》

2015年受全球經濟發展的影響，并購投資成為新時代的熱門話題，中國企業重組并購之風方興未艾，都在資源調配中進行尋找最有利的整合。

“大魚吃小魚”往往被看作是企業并購的形象說法，這在戰國時代，就是大諸侯國通過戰爭強勢吞并弱勢的小諸侯國。但如今的企業重組并購還有更廣泛的內涵，并非只是強者吞并弱者。例如雙方以強強聯合、優勢互補等力量均衡的合作方式，通過資源重組實現資源利用和效益的最大化。

在去年LED行業并購案例非常多，非常活躍，清華同方、華燦光電、佛山照明、珈偉股份、鴻利光電、長方照明、洲明科技、雷曼光電、晶元光電、飛樂音響、茂碩電源、聯建光電等上市企業均有涉及。有分析注意到，并購特點是以企業間的互補性并購為主，企業主業橫向整合的比重比較小。截止今年6月，LED行業并購潮進一步上演：瑞豐光電收購玲濤光電85%股權、洲明科技收購雷迪奧40%股權、國星光電增資控股LED上游企業亞威朗。

LED企業之間的兼并整合步伐也正在加速，可以說LED產業已經步入并購時代。但并購是把雙刃劍，如果資產整合有效，就能夠增強LED企業競爭力，企業發展將非常迅速;相反，如果整合不利，企業難免陷入困境。在2015年，LED照明企業的并購案例同樣會頻繁出現，因為處在行業調整和轉型期，沒有企業不想抓住機會發展強大。

離職潮

文王問太公曰：“君務舉賢，而不能獲其功。世亂愈甚，以致危亡者，何也?”

太公曰：“舉賢不用，是有舉賢之名，而無用賢之實也。”

……

文王曰：“舉賢奈何?”

太公曰：“將相分職，而各以官名舉人，按名督實。選才考能，令實當其名，名當其實，則得舉賢之道也。”

——《六韜》

LED照明行業發展加速，行業內變化訊息萬變，從去年以來LED照明行業“人事震動”頻繁上演。去年歐司朗、雷士照明、天龍光電、億光集團、達進東方照明、真明麗、國星光電、勤上光電等品牌均出現高層離職的情況，有的是董事長、副董事長、董事等集體辭職，上演“高層大換血”，有的是總經理、財務總監、董事等1到2名高層離職，離職原名大多以“個人原因”、“業務繁忙”、“工作調整”為由請辭，當然更有的則是被迫離職，上演“宮廷鬧劇”。