??“丫頭，大風范就是你的家，家里嫁女兒陪嫁是天經地義的，你選的家具就公司送了！”這一幕發生在前些天大風范公司里。“工作有十多年的一員工要出嫁，這位女同事快結婚了向公司購買大風范歐式家具，公司得知后，幾個老總就一起送了整套的大風范歐式家具給員工做嫁妝。”一位大風范公司工作人員這樣回憶說。　 　這是一份父愛般的禮物，當事人描述：“公司老總們把這么一整套歐式家具送給自己當嫁妝，真是又驚喜又感動。自己多年來工作一直受公司的支持和培養，給了 自己巨大的成長空間，從一個懵懂青年在公司里慢慢成長，學到很多也收獲很多，已經是很大的幸運。這次又這么大份嫁妝，真的跟家人一樣，幸福的跟女神一樣！ 哈哈！”　　??據了解，在大風范像這樣的員工不在少數，在該企業工作達10年以上的員工更是比比皆是，工齡最長的幾位員工都與企業同歲，已有27年。??到底是什么魅力，吸引著大家呢？我想不僅僅是送套家具當嫁妝這么簡單，一定有其系統的企業員工人文關懷和品牌文化吸引著大家。??某國際知名HR曾描述“企業要長遠發展，和諧凝聚力的企業持續發展是關鍵，因此員工人文關懷將會成為企業文化的重要配稱”。而企業是否給員工帶來真正歸 屬感，員工與企業是一體，把企業當家，更將是殘酷競爭時代企業是否具備持續發展力的一個核心標志。近年，隨著我國經濟體制、社會結構、生產關系的進步帶來 了變化。社會人文正能量傳遞日趨活躍，越來越多的正能量事件也以真實鮮活的行動，正生動的描繪出生活形態的社會主義核心價值觀。