4月14日下午，由常州市武進區人力資源和社會保障局組織的博士后科研工作站考察團一行蒞臨蒙娜麗莎集團，就企業博士后科研工作站建設經驗與運行雙方進行了深入交流與探討。??考察團由武進區人力資源和社會保障局葉全榮副局長帶隊，考察團成員由武進區人社局引智中心主任唐玉宙、引智中心科長張怡及龍城精鍛集團、今創集團、華盛集團、晨光涂料、潤源控股等十余家企業博士后科研工作站負責人組成，在南海區人力資源社會保障局博士后管理辦公室主任張松榮的陪同下，與蒙娜麗莎集團博士后科研工作站負責人在企業技術中心就博士后建站工作進行了友好、深入的交流。??交流會上，武進區人社局副局長葉全榮介紹了武進區企業博士后科研工作站的建站情況，并就企業博士后科研工作站普遍存在問題進行了闡述；南海區博士后管理辦公室主任張松榮向與會人員介紹了區內各企業博士后科研工作站取得的一系列成就，并充分肯定了蒙娜麗莎博士后科研工作站建站以來的運行情況；集團總工程師利敏向葉局長一行介紹了蒙娜麗莎集團及博士后科研工作站的基本情況，蒙娜麗莎博士后科研工作站自2013年12月揭牌以來，目前已擁有“建筑陶瓷綠色制造技術研究所”和“建筑陶瓷綠色應用技術研究所”兩大創新平臺，站內聚集了一大批高學歷專業人才，擁有博士4人、碩士8人、本科以上學歷129人、中高級技術職稱58人的科研團隊，自建站以來，已取得一系列科研成果、重大項目和專利技術；集團副總裁劉一軍博士則認為，要做好博士后科研工作站，一方面要借助外力，即政府部門的支持，在資金、項目、高新技術人才、住房、福利等方面加大優惠力度，以吸引更多專業人才加盟企業；二是內力，即企業要有對高技術人才的需求，并據此引進高端人才，搭建高端平臺，注入企業品牌和文化，提升企業的創新力。??武進區是長三角經濟最發達的區域之一，擁有諸多高新技術企業和博士后科研工作站，此次由武進區政府部門組織的企業博士后工作站經驗交流團，是帶著一系列問題來到蒙娜麗莎集團交流、學習的，希望通過雙方面對面的溝通、探討，在人才引進、項目申報、成果轉化、資金使用、定期審計等方面取得實實在在的經驗，以提升企業博士后工作站的建站與管理工作。