“執變2015”是變色龍家居新一年的發展目標，也是變色龍團隊對勝利的渴望和斗爭精神。 　　執：是對產品品質的堅持，是對突破困難的信念，是對發展目標的執著。 　　變：是對產品創新的意識，是對用戶體驗的重視，是對市場變化的順勢。 　　在結束的2015第一季度工作后(2月-4月)，變色龍在“執”與“變”的指導下，迅速開展階段工作總結會議，對之前工作中遇到的問題深入總結;并對下一階段的工作做出調整，以更好的實現規劃目標。同時，還為即將到來的重頭戲——成都家居展做戰前動員。 　　 　　(會議現場)　　摸清市場，認清自己——變色龍未來大有可為 　　知彼知己，百戰不殆。在競爭中找準自身定位，是實現發展目標的先決條件。對此，變色龍家居的變色龍家居營銷中心副總譚小彬先生首先在會議之初為全體員工說明情況。在競爭激烈的家居市場中，雖然很多廠家出現了銷售低迷、經營困難等多種問題，但變色龍家居卻逆市而上，連續3年達成銷售增長。譚總分析指出，變色龍能夠做出如此驚人成績絕非偶然。如今，在產品組合的不斷完善下，在品牌建設的不斷成熟下，以及在整個團隊的積極努力下，以及其他多種有利因素的共同作用下，實現這樣的成績實在是一種必然。但即便是已經做出如此驕人成績，譚總依然告誡大家，只有不斷進步，保持對勝利的渴求，才能獲得最終的勝利。而近在眼前的家居展，就是必須突破的下一個關口。 　　 　　(譚總在臺上發表講話)　　搭建內部溝通橋梁，讓產品不斷升級 　　在本次會議中，還有一項重要的內容，就是將產品的生產端與銷售端集中進行討論，兩方將各自工作中的問題進行交換，共同探討如何更有效的進行產品生產管理，讓產品更符合市場需求，讓市場銷售可以更加有效管理。會議旨在通過這樣的內部碰撞，將產品生產和銷售的兩端有機結合，通過內部調整實現產品生產及銷售管理的不斷升級。用市場信息指導產品生產，用好產品占領市場。 　　建立鐵血團隊，立“軍令狀”保持“狼性”　　一個強有力的團隊，是實現工作目標的基石。而一個充滿“狼性”的團隊，是足以震撼市場的炸藥!變色龍家居的團隊就是這樣一群虎狼之師，他們永遠不滿足，永遠渴求著更多勝利!這樣的“狼性”精神是變色龍家居一直以來的傳統，而在這次家居展前的誓師大會上，這支“狼性”團隊又再出驚人之舉——每一個銷售人員都立下了自己任務目標保證書，不達目標就從“頭”開始!簽下“軍令狀”的銷售人員笑著解釋說，這樣并不是懲罰，而是一種激勵，每一個變色龍的人都有一顆進取的心，他們用這樣的方式讓自己不斷突破。他們對自己非常有信心“有變色龍的品牌作支撐，加上我們的努力，這就是實現目標的最可靠保障!”　　 　　(銷售人員展示“軍令狀”)　　準確的市場動向把握，良性的內部管理機制，拼搏的“狼性”團隊——這樣良好的管理體制就是實現發展的精良的戰斗武器，再加上鐵血團隊的戰斗精神，“執變“下的2015變色龍家居必將再創一個逆市神話!