近日，通靈珠寶憑借國(guó)際化的品牌形象、獨(dú)特的組織管理理念、完善的薪酬福利、5A級(jí)的辦公環(huán)境、健全的培訓(xùn)發(fā)展體系，在400多家參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，再次斬獲“2014年度最佳雇主”大獎(jiǎng)。這也是通靈珠寶連續(xù)第二年獲得這一獎(jiǎng)項(xiàng)。 “中 國(guó)年度最佳雇主”是由智聯(lián)招聘聯(lián)合雇主品牌與專業(yè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)發(fā)起的權(quán)威評(píng)比，以獨(dú)立第三方的身份進(jìn)行科學(xué)、公正地調(diào)研，發(fā)掘與褒獎(jiǎng)卓越的雇主品牌，幫助廣大 求職者了解優(yōu)秀雇主，實(shí)現(xiàn)招聘單位與求職者的雙贏。該活動(dòng)已成為中國(guó)人力資源領(lǐng)域最具公信力、號(hào)召力和影響力的評(píng)選。 該 評(píng)比共有六項(xiàng)指標(biāo)：雇主品牌戰(zhàn)略、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展和工作環(huán)境。出席頒獎(jiǎng)典禮的通靈珠寶人力資源總監(jiān)王小文表示，“這六個(gè)方面最終 指向一個(gè)‘人’字上，做好了有關(guān)“人”的工作，企業(yè)才有核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能樹立好的品牌。通靈珠寶一直以此為努力方向，對(duì)于每一項(xiàng)我們都很有信心。” 對(duì) “人”的關(guān)懷，也體現(xiàn)在通靈珠寶總裁沈東軍身上。作為大型求職節(jié)目《非你莫屬》常坐嘉賓，沈東軍被公認(rèn)為儒雅“暖男”。在其他BOSS紛紛滅燈對(duì)選手提出 質(zhì)疑時(shí)，沈東軍愿意留一盞燈，給別人一份尊重與機(jī)會(huì);面對(duì)心儀的雇員時(shí)，沈東軍不拘一格降人才，讓選手和現(xiàn)場(chǎng)觀眾都備受鼓舞和感動(dòng)。長(zhǎng)期以來，通靈珠寶在 這個(gè)舞臺(tái)上展現(xiàn)了良好的雇主形象，被選手列為最受關(guān)注的目標(biāo)企業(yè)。 在沈東軍看來，好的 企業(yè)是一所社會(huì)大學(xué)，員工不僅能收獲薪資福利，更有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的空間。優(yōu)秀的企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，而優(yōu)秀的員工反過來又會(huì)促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展，這是一種雙 贏。連續(xù)兩年榮獲最佳雇主稱號(hào)，是對(duì)通靈珠寶雇主品牌的高度肯定，也將激勵(lì)通靈珠寶在雇主形象塑造方面不斷創(chuàng)新。