近日，通靈珠寶憑借國際化的品牌形象、獨特的組織管理理念、完善的薪酬福利、5A級的辦公環境、健全的培訓發展體系，在400多家參評企業中脫穎而出，再次斬獲“2014年度最佳雇主”大獎。這也是通靈珠寶連續第二年獲得這一獎項。 “中 國年度最佳雇主”是由智聯招聘聯合雇主品牌與專業學術機構發起的權威評比，以獨立第三方的身份進行科學、公正地調研，發掘與褒獎卓越的雇主品牌，幫助廣大 求職者了解優秀雇主，實現招聘單位與求職者的雙贏。該活動已成為中國人力資源領域最具公信力、號召力和影響力的評選。 該 評比共有六項指標：雇主品牌戰略、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓發展和工作環境。出席頒獎典禮的通靈珠寶人力資源總監王小文表示，“這六個方面最終 指向一個‘人’字上，做好了有關“人”的工作，企業才有核心競爭力，才能樹立好的品牌。通靈珠寶一直以此為努力方向，對于每一項我們都很有信心。” 對 “人”的關懷，也體現在通靈珠寶總裁沈東軍身上。作為大型求職節目《非你莫屬》常坐嘉賓，沈東軍被公認為儒雅“暖男”。在其他BOSS紛紛滅燈對選手提出 質疑時，沈東軍愿意留一盞燈，給別人一份尊重與機會;面對心儀的雇員時，沈東軍不拘一格降人才，讓選手和現場觀眾都備受鼓舞和感動。長期以來，通靈珠寶在 這個舞臺上展現了良好的雇主形象，被選手列為最受關注的目標企業。 在沈東軍看來，好的 企業是一所社會大學，員工不僅能收獲薪資福利，更有學習成長的空間。優秀的企業培養優秀的員工，而優秀的員工反過來又會促進企業更好地發展，這是一種雙 贏。連續兩年榮獲最佳雇主稱號，是對通靈珠寶雇主品牌的高度肯定，也將激勵通靈珠寶在雇主形象塑造方面不斷創新。