2015年6月9日—6月11日，由中國最高端的人力資源會員組織伯樂會主辦的第六屆人力資源高管年會暨“中國好伯樂”頒獎盛典在上海隆重舉行。本次“中國好伯樂”評選吸引了全國近200家企業前來參選，提交案例150多個，成為近期中國人力資源管理領域的一大盛事。經主辦方數月的甄選和評估，齊家網榮獲了本屆大會頒發的“中國好伯樂”團隊獎，與齊家網同時獲得該項殊榮的還有安利（中國）、藥明康德、友達光電等五家行業巨頭。齊家網招聘總監梁遠正出席頒獎儀式并代表齊家上臺領獎。

齊家榮獲“中國好伯樂”團隊獎

“中國好伯樂”獎項由中國伯樂會發起，專為表彰亞太區的杰出人力資源管理者、卓越的人力資源管理團隊和優秀的人力資源服務商而設置的獎項。去年，齊家網已在第六屆中國人力資源先鋒評選中榮獲“先鋒雇主獎”，在本屆人力資源高管年會上齊家再次被評為“中國好伯樂”團隊獎，這一獎項的獲得與其秉承的理念是相符的，即“用互聯網思維，吸納快樂且敬業的員工，讓優秀的人才脫穎而出。”齊家要為每一位前來應聘的人提供最大的機會和平臺。

“中國好伯樂”獎杯

齊家網是國內最大的專注于裝修、建材、家居垂直領域的電商平臺。當前，齊家網已與多所高校建立合作關系，建立高校實訓基地，并開展“180工程”計劃和管理培訓生項目，為公司的快速發展儲備了中高層后備力量；此外，齊家還創立了多項人才引進計劃，招納并培養了眾多優秀的家裝電商人才、產品研發人才和管理人才。齊家網高級副總裁兼CHO羅晶在9日出席人力資源高管論壇上曾表示，“齊家最重視的就是技術和人才，公司不斷創新、快速迭代，進一步打造完善的人才成長機制和成熟的薪酬體系，讓員工盡可能的在自己感興趣的崗位上獲得最大程度的發展。”

在此次活動評選前，主辦方做了相關調研，大家發現當前青年人才所期望的理想雇主不僅要擁有創新、充滿挑戰的工作內容，還要能為個人提供職業發展機會和生活工作上的平衡。對此，羅晶認為，“創新力向來都是企業吸引人才的重要因素之一，齊家網在家裝O2O領域中的不斷探索與發展，這都是需要員工具有極大的創新力和學習能力；不僅如此，齊家網完善的組織架構、穩健的發展平臺及溫馨的工作氛圍，也有利于青年人才盡情的發揮創意才能，為齊家的未來獻計獻策。”

隨著齊家網的不斷發展，以及各個分站和落地門店數的不斷擴張，預計未來三年齊家將建成300家線下體驗店。6月1日，齊家網攜10億打造的首家互聯網整體家裝平臺也正式上線，旗下眾多新產品將不斷被開發和推出，未來齊家需要在全國招募更多優秀的人才，并把“中國好伯樂”這一稱號融入到品牌戰略中，用實踐向外界證明這個有著十年歷程的家裝O2O品牌的進取魅力。（實習編輯：譚婉儀）