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木門行業人才荒 或因機器人化得到緩解

放大字體  縮小字體 發布日期:2015-09-18  來源:九正建材網<span id="fav_wei  瀏覽次數:161
核心提示:【九正建材網】據了解,2005年至2015年,全球工業機器人的年均銷售增長率為9%,而中國工業機器人年均銷售增長率達到25%。中國機器人產業聯盟統計數據顯示,我國已連續兩年成為全球第一大機器人消費市場。

早幾年前工信部發布的《關于推進工業機器人產業發展的指導意見》指出,到2020年須形成完善的工業型機器人產業體系、高階產品市場占有率提高到45%以上、機器人密度由目前的約21達到100以上等,這意味著國家推動工業型機器人的數量將在未來6年成長約4倍。那對木門行業又將會有怎樣的發展。

一、行業機器人增長火速

據了解,2005年至2015年,全球工業機器人的年均銷售增長率為9%,而中國工業機器人年均銷售增長率達到25%。中國機器人產業聯盟統計數據顯示,我國已連續兩年成為全球第一大機器人消費市場。

木門行業人才荒 或因機器人化得到緩解

木門行業人才荒 或因機器人化得到緩解

在木門行業機器人代替人工的確是一個大趨勢,因為從勞動力成本來講,比如傳統木門產地薪資的年增長是在10%到15%。機器人規模化以后,大概每年價格會降個6%到10%,中國的主要問題是國內沒有好的機器人制造廠。好的機器人、自動化生產線還是在國外買的,像德國、瑞士,還有美國、日本。”中國雖然是工程機械制造大國,但與歐美、日韓等國家相比仍然有較大差距,接下來必然要向高技術含量和高附加值的方向轉型、向制造強國邁進,這需要更加精密的加工與制造手段,工業機器人代替人工將成為發展趨勢。

二、將緩解人才荒問題

目前木門行業很多企業都面臨了一個問題那就是人才荒。人才荒具體體現在這幾個方面。第一、招聘難。之前有企業開出了上萬的月薪高福利招聘木門雕花師,在高薪之下企業還是費了很大的力氣才招聘到雕花師,連預定招聘人數的一般都未達到。高級技工類招聘難,而基層服務如銷售崗、生產崗招聘則更加難。第二、人才流失,之前有木門企業為了緩解人才荒,進行了木門企業內部培訓,當學員擁有一定技能后,卻被其他企業高薪水挖走,企業為他人做了嫁衣。雖然人才流失在一定程度上與公司管理有關。但是面對整個行業人才流失,行業很難去做出什么。

當木門企業機器人化后這些問題或許會得到解決。機器人不同人,可以24小時生產,前文提到的木門雕花師,隨著3D打印技術成熟,比起過往耗時耗力的人工雕琢,3D只需要畫圖紙即可。雖然目前行業看好機器人化,可是真正實現還是難題。

 
 
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