肖恩·埃科爾的新作《幸福原動(dòng)力》來(lái)了！作為哈佛幸福課的主要設(shè)計(jì)者，世界500強(qiáng)的幸福導(dǎo)師，全球最先鋒的積極心理學(xué)實(shí)踐者……作者肖恩·埃科爾聲名赫赫，除此之外，還有29年致力打造幸福企業(yè)的左右家私董事長(zhǎng)黃華坤親自作序，這也預(yù)示著該書必將在中國(guó)掀起一場(chǎng)猛烈的幸福革命。
此次左右沙發(fā)攜手出版界翹楚湛廬文化重磅推出《幸福原動(dòng)力》，不僅出于肖恩·埃科爾對(duì)幸福理論研究的國(guó)際化專業(yè)視野，更看重湛廬文化在國(guó)內(nèi)積極心理學(xué)領(lǐng)域的壟斷地位。三者的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，也是幸福企業(yè)理念從國(guó)外專業(yè)學(xué)術(shù)研究，到中國(guó)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)演練的首場(chǎng)跨界之作，不禁令人萬(wàn)分期待。
在全球知名企業(yè)紛紛追求幸福企業(yè)理念的大潮流中，左右沙發(fā)無(wú)疑是構(gòu)建幸福企業(yè)的真正踐行者：從企業(yè)自身管理，到“幸福不遠(yuǎn)，就在左右”的品牌文化營(yíng)銷，再到國(guó)外幸福理論的專業(yè)著作引進(jìn)，左右沙發(fā)的“幸福學(xué)”絕不只是理想空談。
據(jù)悉，在《幸福原動(dòng)力》一書中，除了黃華坤董事長(zhǎng)的作序外，還特別收錄了左右沙發(fā)“構(gòu)建幸福企業(yè)中國(guó)實(shí)踐”的企業(yè)發(fā)展案例。這部即將于2015年3月正式面世的《幸福原動(dòng)力》是左右沙發(fā)幸福書系的首部圖書，未來(lái)還將陸續(xù)引入“幸福學(xué)”的國(guó)外最新理論體系和著作。
正如書中肖恩·埃科爾所說(shuō)，“當(dāng)人們找到并創(chuàng)造出快樂(lè)時(shí)，人們的智力、創(chuàng)造力和活力都會(huì)得到提升。因此，只要員工先找到快樂(lè)，幾乎每一家企業(yè)都會(huì)得到改善。”左右沙發(fā)正是以其獨(dú)有的幸福管理模式，切實(shí)成為了幸福的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。可以預(yù)見的是，左右沙發(fā)還將不斷創(chuàng)造出讓業(yè)界為之驚喜的幸福營(yíng)銷案例，如同后文所附的黃華坤董事長(zhǎng)的序言，“幸福不遠(yuǎn)，就在左右”。
《幸福原動(dòng)力》推薦序：
幸福不遠(yuǎn)，就在左右
黃華坤
深圳市左右家私有限公司董事長(zhǎng) 深圳家具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
幸福是什么？幸福在哪里？如何得到幸福？
一旦涉及“幸福”這一命題，大部分讀者都能清晰而簡(jiǎn)潔的追問(wèn)到這三個(gè)問(wèn)題，如同《一千零一夜》的故事里，討論起遠(yuǎn)方美妙絕倫的姑娘或者是隱在秘境里的寶藏。但是對(duì)于這三個(gè)問(wèn)題的解讀，卻始終紛繁蕪雜甚至迷霧重重。
我也曾深深的陷在迷霧中，又不斷的在迷霧中感受到曙光的到來(lái)。
2014 年，我有幸參與深圳市政協(xié)聯(lián)手深圳晚報(bào)社推出的大型訪談活動(dòng)《深圳口述史》，借此契機(jī)，我得以很努力的還原我的過(guò)去。
當(dāng)我看到報(bào)紙，看到自己的故事，看著編輯加的小標(biāo)題百感交集，五味雜陳：“讀書無(wú)望學(xué)手藝—為到深圳改名字—剛?cè)牍S被裁員—賣力工作露頭角—下崗后再創(chuàng)業(yè)—一把火燒精光—白手起家再創(chuàng)業(yè)—終于能出人頭地”，原來(lái)，伴隨著我事業(yè)的成功與財(cái)富的累積，還有兒時(shí)的懵懂、困苦的記憶、挫折的沮喪與喪親的崩潰……每一次似乎達(dá)到人生巔峰的體驗(yàn)總是伴隨著無(wú)法抹去的遺憾，而每一次似乎跌入谷底的掙扎又會(huì)贏來(lái)鳳凰涅槃式的復(fù)活。這份融合時(shí)代風(fēng)云際會(huì)與個(gè)人艱苦奮斗的家國(guó)記憶深深的刺激到我，思考關(guān)于“幸福”的命題。
什么是幸福？毋庸置疑，我們生活在一個(gè)信奉物質(zhì)主義的時(shí)代，對(duì)許多人而言，財(cái)富是萬(wàn)能的存在，或許還有順利的事業(yè)、健全的家庭、淵博的知識(shí)、健康的身體、堅(jiān)定的友誼……難道這就是“幸福”的全部？如果是這樣，我也已經(jīng)沒有“幸福”的籌碼，因?yàn)槲覔磹鄣哪赣H因意外走失，給我留下至今刻骨的悲傷——但恰恰因此我開始了長(zhǎng)達(dá)29 年的對(duì)“幸福”定義的探索。
幸福在哪里？絕大多數(shù)人都認(rèn)為跟隨成功而來(lái)的就是幸福。如果是這樣，在艱難創(chuàng)業(yè)的歲月里，當(dāng)才到深圳打工就被裁員、創(chuàng)業(yè)才有起色就遭火災(zāi)等等這一件件失敗的事件疊加的時(shí)候，我似乎根本無(wú)緣與幸福擦肩——但恰恰因此我很早就啟動(dòng)了對(duì)企業(yè)管理產(chǎn)生積極影響的對(duì)“幸福”內(nèi)涵的尋求。
如何得到幸福？或許這才是整個(gè)幸福命題核心所在，我們不斷厘清“幸福”的本來(lái)面目，我們不斷的找尋“幸福”的下落，不就是為了得到“幸福”么？但常常讓我無(wú)奈的是，如同《西游記》所寓意的一樣，經(jīng)歷了“九九八十一難”到得西天，只不過(guò)是打破了“幸福在彼岸”的憧憬，必須回到“生活在此處”的現(xiàn)實(shí)。
換句話說(shuō)，當(dāng)我們都“生活在此處”，如何讓“幸福不遠(yuǎn)，就在左右”？
確切的說(shuō)，作為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我更關(guān)心企業(yè)這一個(gè)群體如何真切的得到“幸福”？我說(shuō)的企業(yè)包括企業(yè)主、企業(yè)員工和消費(fèi)者這三個(gè)群體。因?yàn)椋ㄟ^(guò)對(duì)人生的體認(rèn)，我早已堅(jiān)定的認(rèn)為，企業(yè)是人們共同創(chuàng)造幸福的載體。通過(guò)企業(yè)可以獲取：財(cái)富的創(chuàng)造、事業(yè)的成功、生活方式的變革、個(gè)性的舒展、自我的完善、生命質(zhì)量的提升等等。但是，我覺得還不夠，總覺得缺了什么？因?yàn)樗坪跞鄙倭四硞€(gè)維度，所有的關(guān)于“幸福”的特征就如同珍珠一般散亂在那里，還差一種力量讓其凝聚使其升華。
在我接觸本書之前，我的確有著深深的困惑，但是如同我每一次在迷霧中都感覺有曙光來(lái)臨一樣，《幸福原動(dòng)力》的到來(lái)讓我豁然開朗。這本書至少為我確認(rèn)和澄清了三個(gè)問(wèn)題：一是幸福是一種感知；二是這種感知會(huì)導(dǎo)向成功而不是相反。第三點(diǎn)，則是書的重點(diǎn)：如何持續(xù)擁有這種感知并用以指導(dǎo)對(duì)現(xiàn)實(shí)的改變？在書中，這種能力被稱之為積極特質(zhì)，只有擁有了這種積極特質(zhì)，人生才會(huì)卓越不凡——是的，這就是我們要的“幸福力”。
擁有“幸福力”的人是什么樣？“這些人在工作中似乎擁有點(diǎn)石成金的本領(lǐng)，他們可以讓每一個(gè)機(jī)會(huì)、每一段關(guān)系、每一次挫折變得有價(jià)值，他們能夠不斷發(fā)現(xiàn)新的可能性，能夠找到方法繞過(guò)似乎最無(wú)法逾越的障礙，能夠解決看起來(lái)最棘手的問(wèn)題。這并不是因?yàn)樗麄兛床坏绞澜缰械南麡O現(xiàn)實(shí)，而是因?yàn)樗麄兏粗刈约簱碛懈淖冞@些現(xiàn)實(shí)的能力。”——多好呀，這本書就是告訴你如何成為這樣的人。
本書的作者肖恩•埃科爾有著耀眼的履歷：他是積極心理學(xué)領(lǐng)域最先鋒的實(shí)踐者，全球知名的潛能挖掘?qū)＜遥鹦腋Ｕn的主要設(shè)計(jì)者，全球精英智慧分享大會(huì)TED 的演講嘉賓。我尤其注意到：肖恩.埃科爾教授主導(dǎo)了廣受關(guān)注的“全美最幸福的10 家公司”的調(diào)查，在超過(guò)50 個(gè)國(guó)家，超過(guò)1/3 的百?gòu)?qiáng)公司開展了幸福工作法的實(shí)踐。
原來(lái)，關(guān)于幸福的理念，我在過(guò)去29 年里的探索前行與肖恩•埃科爾教授竟然保持著雖遙隔萬(wàn)里卻如近在咫尺的默契。
事實(shí)上，2013 年9 月，左右沙發(fā)更是全面開啟“幸福工程”，聘請(qǐng)長(zhǎng)期致力于“尋找幸福力”研究和推廣的楊瀾女士為左右沙發(fā)品牌幸福大使，彰顯品牌內(nèi)核的廣告語(yǔ)“幸福不遠(yuǎn)，就在左右”可謂耳熟能詳，婦孺皆知。
但追尋“幸福”的步伐還需加大。為此，這次，左右沙發(fā)還與出版界翹楚湛廬文化出版機(jī)構(gòu)合作，著手導(dǎo)入本書作者肖恩•埃科爾教授的“幸福感”等相關(guān)積極心理學(xué)理論及培訓(xùn)體系，并由左右沙發(fā)主導(dǎo)組織“中國(guó)幸福公司”評(píng)選，開展中國(guó)企業(yè)幸福工作法實(shí)踐，還將在3月20日這個(gè)由聯(lián)合國(guó)大會(huì)規(guī)定的國(guó)際幸福日當(dāng)天，全面啟動(dòng)“左右沙發(fā)國(guó)際幸福節(jié)”，向全中國(guó)企業(yè)發(fā)出號(hào)召，創(chuàng)建幸福企業(yè)，勢(shì)在必行，責(zé)無(wú)旁貸。
創(chuàng)建幸福企業(yè)，雖然以我，以左右沙發(fā)一己之力很是微薄。但是我們必須承認(rèn)：目前，企業(yè)已經(jīng)是一種主流的社會(huì)群體和組織形式，因此創(chuàng)建幸福企業(yè)成為了實(shí)現(xiàn)幸福人生、幸福社會(huì)、幸福中國(guó)以至幸福世界的重要前提，這也是人類文明發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的一個(gè)必要條件。
所以，這不應(yīng)當(dāng)只是一種理想，而是一直在進(jìn)行的實(shí)踐，而肖恩•埃科爾教授所給予的
教科書式的指導(dǎo)相信會(huì)給不斷前行的我們帶來(lái)燈塔一樣的光芒。
