??始于偶然 成于執著

??沒有敢于放棄的勇氣，怎會有重新來過的信念；沒有樂于吃苦的本性，怎會有一路向前的動力；沒有勇于攀登的精神，怎會有如此耀眼的輝煌。他將這一切，放于手掌，藏于胸懷，在經歷了十幾年風風雨雨后，登高望遠，笑傲江湖。

??細數過往，歷歷在目，跌跌撞撞，淡然一笑。一九九三年，賈鋒中專畢業，實習于家鄉醫院。這是一份眾人羨慕、家人有光的政府工作。如果問人生就是安于一個百年不銹鐵飯碗的話，他的答案是棄之。或許那時候他不能高談闊論，但他敢于放棄安逸重新來過。辭職的念頭，像藤蔓一樣在腦海里生長。他告誡自己，有能力勇闖天涯，沒能力回家種地。當一份辭職書放到領導的辦公桌上時，他給一臉驚訝滿心不解的領導留下一句話：正道是海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我去也。

??辭去工作，一臉茫然。從哪里做起，賈鋒沒有了方向。閑暇時間賈鋒幫班主任買瓷磚，發現縣城和市里相比，瓷磚如此稀缺且價格昂貴。善于觀察，不虛此行；善于思考，把握先機。他同家人商量決定經營瓷磚銷售，北雁建材銷售部應運而生。當邁出事業的第一步，驚喜緊隨腳步而至，瓷磚銷售的情況異常火爆。隨著資本積累，他將自己的第二家銷售點開在了遠離市區的張北。第三年，他便借學習之機，進軍北京，之后將企業更名，取中華之“華”，耐用之“耐”，合為“華耐”。

??然而，在那個年代做生意，就像是在雪地奔跑，免不了會跌倒。一個人苦守一夜，只為討回欠款；一個人蜷縮座底，只為貨款安全；一個人大江南北，只為心底信念。有難，誰的人生沒有難？有苦，誰的人生不痛苦？人生這條路上的苦難，賈鋒毫無畏懼且敢于面對，因為他深知：吃過最苦的苦，世間便無苦。二十年，商海耕耘，如今華耐已是國內家居建材行業的領航者。艱難不說，困難也罷，他敢于冒險，精于經營，思于進取。賈鋒與“華耐”，開始于偶然，成長于執著。

??團隊精神 勇于攀登

??念書時，賈鋒就喜歡每天洗涼水澡，且每日爬山。他說這樣的習慣不僅鍛煉身體，更磨礪意志。零八年金融危機后，他思索企業管理模式，將爬山這一運動帶進了企業，也成了“華耐人”的企業文化。

??二零零八年起，企業組織員工攀登井岡山。二零一一年在三亞的年終會上，攀登靈山的想法被提上日程。靈山的“靈”與“零”同音，寓意“華耐人”將從“零”開始，攀越高峰。二零一二年二月一日，北京的冬天格外寒冷。賈鋒率五百零二名各級干部出現在靈山的腳下，盡管寒冷的西風似刀一樣割著每個人的臉，但沒有一個人選擇退出。七個多小時的爬行，經歷了從零下十五度到零下三十五度的忍耐，經過了天寒地凍山風肆虐的考驗，他們成功登頂，那一刻，眾人喜極而泣。雖然不少人被凍傷，甚至凍病，但他們大無畏的精神再次證明了那句話——“華耐人眼中只有目標”。

??之后賈鋒把每年的二月一日定為華耐的登山日，并且選拔身體優秀的員工組建了自己的登山隊。云南哈巴雪山，四川四姑娘山，已經被他們成功征服。隨著團隊成功攀越非洲第一高峰乞力馬扎羅山，華耐登山隊正式拉開了“七加二”登山之旅（七加二，是指攀登七大洲最高峰，且徒步到達南北極點的極限探險活動，代表著極限運動的最高境界），目前已成功攀登歐洲第一高峰厄爾布魯士山，南美洲第一高峰阿空加瓜山。賈鋒認為通過登山對體力和耐力的考驗，可以磨練員工的心智和毅力，并增強團隊的合作意識。華耐登山隊在登山的過程中不僅感受了大自然之美，更重新認識了自己和世界。

虔誠制勝 學無止境

??二十年前，一個小院，一個銷售點，一個賈鋒。二十年后，一個集團，涉及多個領域，員工數千。歲月造就了賈鋒，賈鋒也渲染了歲月。回首往事，微微笑意，便是全部。賈鋒說華耐發展到現在的規模，離不開一個虔誠的態度。這種虔誠，肩挑兩頭。一頭是對服務的虔誠，從早期對消費者誠實守信，到現在將客戶滿意度納入KPI考核，都是最虔誠的做法；另一頭便是我們始終關注員工的感受，企業與員工共成長同分享，是華耐二十年來堅持不變的主線。無論是做企業，還是做人，我們都要始終保持一顆虔誠之心。

??無論企業事務多么繁忙，賈鋒從來不忘學習，就像當年從張家口到北京大學學習一樣，這種精神他一直保持著。他先后到北大、清華、人大等高校長期堅持旁聽，他以孜孜不倦的求學精神，從厲以寧、吳敬璉等著名經濟學家身上學習真知灼見，感悟人生道理，并且積極參加有柳傳志、馬云等國內一流企業家參與的經濟互動交流活動，從這些經濟大師們身上汲取企業經營管理的精髓。現在的賈鋒，已經是一名擁有北京大學光華管理學院EMBA學位的北大學子。

??以一種虔誠制勝的態度，以一種學無止境的精神，不畏艱難，勇攀高峰。這是賈鋒做企業的態度，更是他做人的態度。