目前，企業年終福利發放已經告一段落，忙碌的行政部工作人員總算可以休息一陣。但是，重慶某國有制造企業的福利采辦員張女士卻倍感焦慮。緣起年底福利使用情況回饋數據顯示，公司為員工提供的集餐補、清涼費等為一體的“員工卡”賬戶余額大增，部分員工甚至出現0消費。這意味著，企業投入大量人才、財力打造的“員工卡”在員工中使用效果不佳，福利關愛并沒有落到實處。這樣的情況不僅出現在張女士所在的企業，北京、上海、廣州等大型企業扎堆的城市更甚。

  企業“員工卡”成雞肋福利

  員工卡是國有企業、事業單位、教育機構、大型民企等多年發展形成的獨特福利形式，旨在為員工安心、努力工作提供一份有力的物質保障。受國家宏觀政策影響，現金、月餅、臺歷、煙酒等傳統發放模式受到抑制，大多數企業就將餐補、烤火費、清涼費、過節費等全部發放到員工卡中，致使員工卡金額劇增，再加上員工卡只能通過食堂、企業小賣部等場合消費，使用范圍有限，這才出現張女士公司面臨的員工卡余額大增的情況發生。

  “我們班組上夜班比較多，晚上加餐食堂、小賣部已經歇業，大多數情況下都是在外面就餐，消費員工卡的情況很少。”深圳軌道集團線路檢修工李先生談到。

  “我的員工卡一般是在小賣部買點小東西消費，小賣部可選擇的種類太少，去幾次就逛完了。”廣州某醫療器械廠90后員工小李說。

  員工超市福利平臺受青睞

  福利乃企業安身立命之所在。一個好的企業福利制度可以更好地提升員工敬業度和忠誠度。今天，我們要把員工超市從實體店搬到海量產品的商城里來！這時候企業又要發問了：產品供應哪里來？倉儲庫存咋個辦？物流配送誰來管？搭建平臺更是難？……有了滿橙“員工超市福利平臺”，您就可以坐享其成啦！“員工超市福利平臺”提供“線上選購、線下結算”的服務模式，員工可以在線上職工超市里自由選擇不同品類的上千種精美產品，在食堂或小賣部線下刷卡付款即可。平臺搭建、產品供應、物流倉儲、售后服務等自有滿橙為你承擔。

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