原標題：廚電業(yè)年底現(xiàn)高管離職潮

老板電器于昨日午間發(fā)布公告稱，公司董事兼副總經(jīng)理趙繼宏、任羅忠均因工作需要辭去公司副總經(jīng)理職務，但仍在公司擔任董事職務。公司董事何亞東因工作需要辭去公司董事職務，將與夏志明共同出任公司副總經(jīng)理職務。公告表示，三位董事的職位調(diào)整都不會影響公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。

事實上，老板電器今年在市場上一直順風順水。數(shù)據(jù)顯示，老板電器今年三季度凈利潤同比增長高達47.23%，全年預計增長30%-50%。老板電器之前表明其目標是要到2016年再造一個新“老板”，讓公司在國內(nèi)高端廚電市場的龍頭地位進一步得到確立。該公司也在2012年財報中曾宣稱，將力爭未來三年實現(xiàn)年復合增長率達30%，市場份額達30%和超越主要競爭對手30%。

中國家電商業(yè)協(xié)會營銷委員會執(zhí)行會長洪仕斌表示，老板電器今年業(yè)績的高增長僅僅是源自于去年銷售慣性的推動，人事變動可能是已經(jīng)預料到了明年的業(yè)績會增長乏力，同時迫于2016年新目標的壓力提前做好迎戰(zhàn)準備。

不止老板電器，廚電行業(yè)其他一線品牌也在年底出現(xiàn)人事變動。10月，華帝股份有限公司總裁黃啟均因個人原因辭職，萬家樂董事長李智也因個人原因于11月辭去在公司的一切職務。

洪仕斌分析稱，企業(yè)高管離職的根本原因還是來自于業(yè)績的壓力。在經(jīng)歷了過去幾年高速增長后，廚電行業(yè)的發(fā)展即將迎來緩沖階段，一線品牌都積極進行人事調(diào)動來迎戰(zhàn)即將到來的疲軟市場。同時今年以來廚電業(yè)的洗牌之勢愈演愈烈，明后兩年行業(yè)集中度將進一步提升，一線品牌的競爭將會進入白熱化階段。（實習編輯：劉寧馨）