2014年，立邦中國宣布啟動品牌升級計劃，宣告從涂料制造商轉變為涂料行業的“全方位服務商”。此次品牌轉型于立邦(Nippon Paint China)而言意味著必須把握行業發展大趨勢，更新前沿的知識，不斷精分專業服務，輸出行業頂尖人才。這一需求同時也對立邦原有的培訓體系提出了更高的標準。于是，立邦大學應運而生。作為立邦培訓體系的承載體，立邦大學經歷了從不斷探索建立培訓框架，到如今不斷完善發展演變成一個系統化的大學。近6年的發展，讓立邦的培訓系統已成為立邦集團戰略中不可分割的一部分作為培訓體系的承載體，陪同立邦一同成長。

  按職能細分院系

  致力于為涂料行業輸出專業涂裝人才，打造涂料界的“黃埔軍校”。據了解在今年立邦大學將開設6大院系，并依據學員的需求提供個性化培訓。按照立邦現有的事業群劃分為學習與發展中心、認證組、DIY培訓學院、工程培訓學院、生產供應鏈培訓學院和領導力與管理學院六大院系，學員在這里可以根據自己的職業需求加入不同的院系，提升自身能力。

  “不僅僅是與自身職業相關的課程，甚至是一些行政能力相關的課程都能在立邦大學課程設置中找到。舉例而言，在立邦大學一名涂刷人員不僅僅能夠學到最新的涂刷技巧、最專業的涂料類知識，只要他有興趣，他還可以參加我們的領導力培訓，溝通技巧訓練等等，這對于他今后的職業發展而言是有很大幫助的。” 立邦大學第一任校長徐穆德(Tony Hsu)先生如是說。

立邦大學校長徐穆德(第三排右四)和DIY學院校長們的合影

  更開放的培訓體系

  立邦主張“人人都可以納入到培訓體系“，所以從專業的油漆工到等同于本科學歷的涂裝工程師，從調色員到高級國際認證的NCS色彩設計師，從普通的售貨導購到專業的涂裝顧問都可以在立邦大學里接受系統的培訓，幫助自身能力提升。

  據了解，不僅僅是行業內員工，甚至一般的消費者也可以根據自己的興趣愛好選修立邦大學的培訓課程，成為美化居住環境的大師。當談及立邦大學的發展愿景時，徐穆德先生表示：“立邦大學將成為一個系統化的社會平臺，為整個涂料產業的提升做出貢獻。培訓對象將不再局限與立邦相關的人員，我們抱著開放的胸懷，計劃培訓出新一代的涂料人才。“

  更靈活的互動交流機制

  此次升級的亮點之一還包括立邦大學內部互動交流系統的優化。在這個反饋系統里，學員可以通過留言的方式，提出自己期待的課程，推薦授課教授。在課后，學員還能在交流平臺上分享心得，相互答疑解惑。對于優秀的課程，學校負責人會錄制視頻，并在公眾平臺上與整個行業分享。除此之外，立邦大學還將引進“Ted演講”的方式，邀請行業內優秀個體分享其個人經歷，共享職業心得。

  秉承著“學習改變命運，行動刷新生活”的辦學宗旨，立邦學校迎來了一個全新的蛻變。立邦中國區總裁鐘中林(Eric Chung)在談到立邦培訓體系時曾說“培訓有多快，成長就有多快”。正如立邦大學的發展史一樣，它在見證一批又一批學員學成而歸的同時也實現了自身的成長，更是助推了立邦品牌在中國市場的發展。在未來的發展中，立邦大學仍將以培養高質量的行業人才為己任，推動中國涂料行業向前邁進。