為營造良好的企業文化建設氛圍，激發企業文化建設團隊的激情，部署2015年度企業文化建設工作，全友家居于1月28日在工業園召開以“共建企業文化、共享綠色家園”為主題的2015年度企業文化建設工作會議。

  全友家居總裁辦領導、企業文化建設志愿者、各單位文化聯絡員、社團(歌舞社、書畫社)成員、文化宣傳部全體員工共計160余人參加了會議。

  創新文宣形式 抓實文宣工作

  會上，總裁辦主任強調：文化是企業的靈魂，是企業的血脈，是員工的精神家園，是引領公司科學發展和創新發展的旗幟。企業文化建設要提高傳播品質，要找準傳播的主線，整合全友全體員工的智慧和資源，提高傳播品質；發揮基層力量，讓全體員工共同來參與文化建設工作，感受文化的力量，讓更多的中層、基層管理者加入到企業文化建設中來；培育文化種子，提高文化骨干的專業化水平，發揮他們的輻射傳播作用；創新文宣形式，要打破一些制約文宣工作發展的慣例，創新文宣工作的激勵機制，讓全友的核心價值觀真正落實到員工的行為上；抓實文宣工作，抓好文化宣傳的“八個一”工作，讓大家自愿自發地主動參與，落到實處，滲透到基層。在2015年度的企業文化建設工作中，我們要心連心、肩并肩、手拉手，在思想和行動上保持一致，愛崗敬業、務實進取，做好2015年度的各項工作。

  明目標、建組織、打基礎、做延伸

  總裁辦副主任部署了2015年度企業文化建設工作。指出：明目標，就是針砭問題、傳播能量、春風化雨、助力經營；建組織，就是打造一個由員工、志愿者/文化聯絡員/社團成員、中心/部門、文宣部、公司組成的倒三角形的企業文化組織；打基礎，就是演奏好“八一進行曲”，辦好一個節、一個會、一個臺、一個屏，寫好一張報、一本書、一面墻，唱好一首歌；做延伸，就是從頂層設計好、從基層豐富好企業文化的內涵，滲透到基層和一線，創新文化宣傳形式，做好事前報道和監督。并要求全體參會人員發揮奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神，以青春的名義，以真抓實干、只爭朝夕的工作態度，以踏石有印、抓鐵有痕、鍥而不舍、弛而不息的工作干勁，建設我們共同的綠色家園。

  發揚真善美，傳播正能量

  在此次會議過程中還進行了以“共建企業文化 共享綠色家園”為主題的演講比賽，8位選手從不同的角度詮釋了全友企業文化的深刻內涵。經過精彩角逐，來自制造中心的王莎以其感人的文化故事以及沉穩地演講表現獲得了此次主題演講比賽的一等獎，來自財控中心的岳秀華和總裁辦的黃靖雅獲得了二等獎，來自品質管理中心的陳學蓮、制造中心的方嬌、總裁辦的陳梅、銷售公司的王義、制造中心的付波獲得了三等獎。

  人力資源總經理點評到：每一位站在舞臺上的演講者都是成功者，你們用精彩的表現為大家傳遞了全友文化、傳播了正能量。作為企業文化的傳播者不僅要敢講、更要善講、最好能巧講，讓聽眾從不知道到知道，從知道到相信，從相信到做到，達到讓聽眾知、信、行的目的。

  用實際行動建設企業文化

  會上，全體參會人員舉起右手、莊嚴宣誓：我們是全友文化的傳揚者、建設者、踐行者。維護“忠誠、奉獻、責任、感恩”的核心價值觀，踐行魚水文化、綠色文化是我們的神圣使命；以文化人、助力經營、創造價值是我們的不懈追求。我們牢記——以身作則，踐行全友文化；激情洋溢，傳播全友文化；兢兢業業，建設全友文化……。

  在此次會議召開前，160余名企業文化建設志愿者分成4個小組，對工業園區域內所有的文化宣傳欄和路牌進行了清潔，以實際行動投身到企業文化建設和企業文化設施的維護中。

  在活動過程中，志愿者們不分你我，不拈輕怕重，不嫌冷怕臟，相互協作，有的取水，有的擦灰，認真仔細地對宣傳欄進行清掃。志愿者們頭戴小紅帽，胸戴徽章，在工業園各個角落忙碌的身影形成了一道亮麗的風景線。

  本次活動，提出了全友企業文化建設更高的要求，部署了2015年企業文化建設工作，傳播了全友企業文化的內涵，維護了企業文化設施。大家用實際行動來做文化的踐行者、文化的傳播者、文化的建設者，感受到了全友企業文化的洗禮。